2021年，按照區(qū)政府關(guān)于政務(wù)公開工作要求，我局積極開展政務(wù)公開工作，進(jìn)一步提高了政務(wù)公開工作的質(zhì)量和管理水平，為營造公開、公正、公平的政務(wù)環(huán)境，為提高機關(guān)的執(zhí)政水平、改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、提高辦事效率、密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系起著積極的推動作用?，F(xiàn)將我局2021年政務(wù)公開工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

我局成立了“一把手”掛帥的政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，落實人員專門抓，形成了一級抓一級、層層抓落實的組織領(lǐng)導(dǎo)機制，加強了對政務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，從而做到了領(lǐng)導(dǎo)工作到位、責(zé)任落實到人，保證了政務(wù)公開工作的順利進(jìn)行。

二、深入學(xué)習(xí)，增強意識

積極組織工作人員學(xué)習(xí)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，組織開展區(qū)人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能練兵比武活動。在學(xué)法懂法、提升業(yè)務(wù)能力的同時，嚴(yán)格執(zhí)法守法，構(gòu)建了和諧的勞動人事關(guān)系。通過學(xué)習(xí)使干部職工充分認(rèn)識到推行政務(wù)公開制度是擴(kuò)大民主、加強社會主義民主政治建設(shè)和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要措施；通過政務(wù)公開，增強局機關(guān)工作的透明度，提高行政效率，強化對機關(guān)及工作人員行使權(quán)力的監(jiān)督，提高依法行政水平，維護(hù)社會大局穩(wěn)定。

二、多方宣傳，規(guī)范公開

搭建就業(yè)供需平臺，面對疫情特殊時期，開展“不見面”的線上招聘工作。組建了求職應(yīng)聘微信群，實現(xiàn)了隨時招聘、隨時應(yīng)聘、隨時對接，針對各類情況問題，實時解答，政策信息及時宣傳。參與全市網(wǎng)絡(luò)直播，推介我區(qū)及區(qū)重點企業(yè)，營造促進(jìn)就業(yè)的良好氛圍，進(jìn)一步推進(jìn)人社系統(tǒng)政務(wù)公開工作，保證政務(wù)公開工作的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，確保政務(wù)公開工作高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地進(jìn)行，做到全面公開、及時公開。通過實施政務(wù)公開，把我局的辦事條件、辦事制度、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事結(jié)果公開化，方便了群眾辦事，同時也接受了社會各界的監(jiān)督。

三、完善制度，強化監(jiān)督

我局建立和完善了有關(guān)的工作制度：一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立起主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)主抓、各有關(guān)股室配合的工作機制；二是建立政務(wù)公開工作的長效機制，做到“四個落實”（即落實分管領(lǐng)導(dǎo)、落實專門機構(gòu)、落實專職人員、落實有關(guān)工作措施和制度），使政務(wù)公開工作長期有人管、有人抓，形成有效的工作機制。通過推行政務(wù)公開，使我局形成了行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效的政務(wù)氛圍，進(jìn)一步增強了工作人員的工作責(zé)任感，促進(jìn)了依法行政，提高了依法辦事的水平。