一、《管理辦法》編制背景

為深入落實開展“招商攻堅年、項目建設(shè)年、服務(wù)提升年”工作的相關(guān)部署，進一步激發(fā)招商人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮好考核的激勵和導(dǎo)向作用，奮力開創(chuàng)招商引資發(fā)展新局面，特制定《2019年雙臺子區(qū)招商引資考核管理辦法》。

二、《管理辦法》主要內(nèi)容

1.考核適用對象

考核適用對象為區(qū)內(nèi)專業(yè)招商人員，即區(qū)投資促進中心、產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招商服務(wù)局全體招商人員；獎勵辦法適用對象除上述人員外，還包括非專業(yè)招商人員隊伍的其他機關(guān)干部、國家企事業(yè)單位職工、民營企業(yè)家、社會群體及個人。

2.計分體系

對各招商分局、招商人員的實績考核，考評成績由簽約引進項目、“請進來”領(lǐng)導(dǎo)會見項目、“走出去”領(lǐng)導(dǎo)會見項目、引進國內(nèi)實際到位資金、實際利用外資、分局局長和招商人員“走出去”、包裝項目七部分構(gòu)成。年度考核結(jié)果作為評選先進、計發(fā)獎金和推薦干部使用的重要依據(jù)。

3.獎勵措施

招商引資獎勵分領(lǐng)導(dǎo)會見項目獎勵、單體項目獎勵、綜合考評獎勵三項。

領(lǐng)導(dǎo)會見項目獎勵分為五級，即省領(lǐng)導(dǎo)會見項目獎勵、市主要領(lǐng)導(dǎo)會見項目獎勵、市分管領(lǐng)導(dǎo)會見項目獎勵、區(qū)委書記/區(qū)長及開發(fā)區(qū)主任會見項目獎勵和區(qū)政府分管副區(qū)長/開發(fā)區(qū)分管副主任會見項目獎勵，根據(jù)會見項目級別分別給予考核對象不同額度獎勵。

單體項目獎勵根據(jù)所引進項目品質(zhì)、體量及實際效益進行綜合考慮，獎勵主體為項目第一聯(lián)系人及所在分局。

綜合考評獎勵分優(yōu)秀表現(xiàn)獎勵和突出貢獻獎勵兩項。對全年績效達標(biāo)且年終排名靠前的招商個人與分局給予優(yōu)秀表現(xiàn)獎勵，對在招商引資工作中發(fā)揮突出貢獻的個人給予突出貢獻獎勵。

4.懲罰措施

對績效成績未達標(biāo)且排名末位的分局局長給予黃牌警告；對各招商分局科員績效成績未達標(biāo)且績效評分占招商分局科員人數(shù)末位15%的，當(dāng)年年度考核評定為不合格。

 原文：雙區(qū)政辦發(fā)〔2019〕6號 盤錦市雙臺子區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2019年雙臺子區(qū)招商引資考核管理辦法（試行）的通知